אני עובדת במקום עבודה מסודר תחת הסכם קיבוצי. לאחר כ-5 שנות עבודה פניתי למעסיקה בבקשה לקבלת תוספת שכר ונעניתי כי למרות שמרוצים מאוד מתפקודי, אין אפשרות לתת לי תוספת בשל קשיים כלכליים. תקופה מסויימת לאחר מכן נודע לי כי עובדת אחרת, שאופי עבודתה והוותק שלה דומים לשלי, כן קיבלה תוספת שכר באותה תקופה, למרות שלא היו מרוצים מעבודתה. אותה עובדת נמצאת בקשרי ידידות עם המעסיקה. האם יש לי עילה לתביעה בגין אפליה אסורה?
נראה כי הנסיבות המתוארות לא תרמנה את הנטל הדרוש על מנת להוכיח אפליה במקום העבודה.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
