שלום רב, לאחרונה ילדתי וחזרתי למשרד לאחר שלושה חודשים בלבד של חופשת לידה. כשחזרתי ראיתי ששינו לי תפקיד וכעת לא מוכנים להחזיר לי את תפקידי הישן. אני בטוחה שהסיבה היא ההיעדרות שלי. האם אוכל לתבוע אותם בגין אפליה?
שלום שחר,
עובדת שחוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה זכאית לחזור לאותו התפקיד, אלא אם התקיימו נסיבות מיוחדות. במקרה כזה אכן ניתן לתבוע על אפליה וכן על דברים נוספים. מומלץ לפנות לעורך דין לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר