פיטורים של אם לתינוק שלא הצליחה לתת מענה לחו"ל מעבר לשעות הפעילות בתקופת סגרי קורונה. שימוע היה למראית עין (לא הייתה התייחסות לתוכן הטענות). לא הוצעו שום אלטרנטיבות - לא הייתה שום השתדלות של המעסיק. מה אפשר לעשות?
שלום אסף,
ככל והפיטורים נעשו שלא כדין, ניתן לתבוע את המעסיק ולבקש במסגרת התביעה להשיב את העובד למקום העבודה ו/או לבקש פיצוי כספי בגין כך. לצערי אין די בפרטים שמסרת כדי לתת תשובה ממצה, לכן אני ממליץ שתתייעץ עם עורך דין העוסק בתחום דיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
