שלום, לפני כשנתיים התחלתי לעבוד במקום עבודה שפועל 24/7, כולל שבתות וחגים. לאחרונה החלטתי להתחיל לשמור שבת עקב סיבות אישיות. כשהמנהלת שלי שמעה על כך, החליטה שזה לא מתאים לאופי העבודה וכי היא רוצה להוריד אותי לתפקיד הקודם שלי, הכולל שינוי משמעותי בשכר, לרעה כמובן. אמרתי לה שאני לא מוכנה בגלל שהדבר יפגע במשכורת ובתנאי העבודה, ונראה כאילו אין לי ברירה אלא לעבוד בשבת או שאני אהיה מפוטרת. האם במקרה כזה יש עילה מוצדקת לפיטורים? או שמא זכותי לשנות את השקפת עולמי בענייני דת במהלך עבודה עם אופי כזה? תודה.
בנסיבות אלה, אסור לפטר אותך ו/או להרע את תנאייך.
יש חשש שהדבר גובל באפליה.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
