שלום, שמי אבי ובתקופה של ה 4 חודשים האחרונים הייתי בתקופת מחלה שנמשכת עד היום לצערי, במשך חודשיים ראשונים קיבלתי שכר בקיזוז מהמעסיק שלי. לאחר מכן כבר לא קיבלתי משכורת, כמו כן אין ביכולתי לחזור לעבודה שעשיתי ולכן הלכתי לרופא תעסוקתי והוא אישר לי עבודה משרדית בלבד. פניתי למנהל שלי לצורך שינוי התפקיד והתשובה שלו הייתה - אין לי עבודה לתת לך...תתפטר זאת בעיה שלך, לפי מה שאני יודע המעסיק מחוייב לתת לי עבודה משרדית או לפטר אותי ולתת לי פיצויי פיטורים בהתאם לתקופה שעבדתי בה. מה ניתן לעשות בנושא??? האם ניתן לתבוע את המעסיק לפיצויים??? תודה רבה על העזרה...
על פי המתואר יש אפשרות לזכות בפיצויי פיטורים.
ככל שאתה חפץ בייעוץ משפטי ספציפי אתה מוזמן לפנות אלי באופן אישי.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
