שלום , הייתי רוצה לדעת האם המעבידה שלי יכולה לשחק לי בשעות העבודה כרצונה, משרת עבודתי היא 75% אך כשהיא רוצה היא נותת לי משמרת של 7 / 8 שעות ושלא בא לה היא מביאה לי משמרות של 6 שעות אך עכשיו היא החליטה שהמשרה שלי עומדת על 5 שעות ביום כעובדה קיימת ולא יעזור לי כלום האם הזה תקין? וגם לגבי ימי שישי היא כל שבוע מחליטה אם אני יעבוד או שהיא שולחת אותי לחופש , ואם זה לא מספיק היא גם היא גם צועקת ,משפילה ומקללת בלי סוף.. אשמח לקבל תשובה בהקדם האפשריי!! תודה.
נראה כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקתך שנעשה חד צדדית.
פנה לייעוץ משפטי ספציפי.
בכבוד רב,
שי טל, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
