במקום העבודה שלי נותנים עדיפות לתת חופשים למי שיש ילדים לעומת מי שלא. אנחנו עובדים במשמרות ואכן אי אפשר להוציא את כולם וההוצאה צריכה להיות הדרגתית, אבל במשך כמה שנים טובות כל פעם כשאני מבקשת חופש בחג מסוים אומרים לי שאי אפשר כי צריך לתת את החופשים לעובדים שהם הורים והילדים שלהם בחופש... זאת אשמתי שהם הורים?! גם אני רוצה לקחת נופש בחג... האם יש כאן אפליה לפי חוק ואני אוכל לתבוע את המעסיקים?
שלום יעל,
על פניו נראה כי המדובר באפליה אסורה בין עובדים אשר עשויה לזכות את העובד המופלה בפיצוי כספי בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
