שלום רב. אני עובד בחברה מסוימת כבר כ-4 שנים, תמיד שיבחו את העבודה שלי יש לי אפילו התכתבויות של אימייל שמחמיאים לי על העבודה ועל פרויקטים קטנים שביצעתי. במשך ה-4 שנים קיבלתי בונוסים על עבודה טובה לפחות 6 פעמים... בכל אופן הודיעו לי שמפטרים אותי, כמובן כולם היו בשוק מזה. בשימוע טענו כל מיני טענות שווא שאני לא עושה את העבודה כמו שצריך, בלי שרמזו לי על כזה דבר, הראו התכתבויות באימייל שאנשים ביקשו ממני לתקן משהו (שזה חלק מהעבודה שלי התיקונים, לא טעויות שלי מלכתחילה...) בקיצור ממש הפכו את המצב כדי להוציא אותי לכאורה עובד לא טוב. מה אני אמור לעשות עם זה? רוצה לחזור לחברה וגם המנהלים הישירים שלי רוצים להחזיר אותי, אמרו זאת הוראה מגבוה. האם החוק יאפשר לי לטעון נגד השימוע שבוצע ולבטל אותו?
שלום ידידיה,
ככל שהטענות שהופנו נגדך בשימוע הן טענות סרק שאין להן כל תימוכין וככל שהתקבלה החלטה לפטר אותך על סמך טענות אלה, אכן ניתן לנסות למנוע את פיטורייך. הצעתי היא לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לבחינת כלל טענותיך ובחינת סיכוייך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
