שלום, בחודש יוני חתמתי על תנאי עבודה מול מעסיק משרד רואה חשבון להתחיל ב-1/7/2020. לאחר רכישת חופשי חודשי והוצאות נוספות המעסיק הודיע לי שהמשרד נכנס לבידוד - ואתחיל ב14/7/2020 (מחר). ביום חמישי האחרון התקשר המעסיק להודיע לי עקב סיבות כלשהן שהחליט לא להעסיק אותי - ביקשתי שבסוף שבוע יחשוב איך הוא מתכוון לפצות אותי על אובדן הכנסות של חודש וחצי כי התחייבתי וחתמנו תנאי עבודה. השאלה המרכזית - מה הפיצוי שמגיע לי עקב הפרת הסכם וחודש וחצי המתנה ללא שכר שהובטח? אשמח לעזרה. בברכה ותודה, סילביה שכטר.
שלום סילביה,
ניתן לתבוע על הנזקים שנגרמו לך עקב הפרת ההסכם - הוצאות שהוצאת בפועל והפסדי השכר. בכל אופן, לצורך מתן תשובה חד משמעית עליי לעיין קודם בחוזה העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
