שלום, ביולי הקרוב אהיה אמור להשלים שנה ראשונה בעבודה. באפריל כשהוציאו את כולם לחל"ת אותי השאירו ב50% משרה, לאחר מכן במאי החזירו את העובד השני ל100% משרה ואותי הוציאו לחל"ת (70% אבטלה). לא הודיעו לי עד 31.5 מה קורה לגביי ביוני וכשאני יזמתי שיחה עם המנהל הוא אמר לי להגיע למשרד ושנעשה שיחה (לדבריו הוא עשה את השיחה עם כל העובדים שחזרו מחל"ת). כשהגעתי גיליתי שחזרתי למשרד על מנת לקבל מכתב הזמנה לשימוע לפני פיטורים. ואני חוזר לעניין של השנה הראשונה בעבודה לא תהיה בעצם כי יפטרו אותי אחרי 11 חודשים... ולכן לא אוכל לקבל פיצויים... האם יש משהו שאפשר לעשות בנידון? זה מרגיש לי אפליה ואין עם מי לדבר כי המנכ"ל והבעלים של החברה (2 אנשים שונים) מתעלמים מהודעות שאני שולח להם.
שלום טמיר,
מהפרטים שמסרת לא ניתן לקבוע האם מדובר באפליה. לכן, מומלץ לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לצורך קבלת ייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
