חברת היי טק גדולה לא מקבלים אותי כי אני מבוגר לטעמם, אף על פי שיש לי ניסיון רב בשפת התיכנות שהם עובדים איתה הם כנראה מחפשים אנשים צעירים יותר. תופעת הגילנות הזו נחשבת לאפליה שאפשר לתבוע בגינה את אותה חברה??
שלום יהורם,
ככל שסירוב מעסיק פוטנציאלי להעסיקך נובע עקב גילך, הינך רשאי להגיש תביעה בבית הדין לעבודה בגין אפליה פסולה. עם זאת, חשוב להבהיר כי חוסר שוויון בקבלה לעבודה לא ייחשב כאפליה פסולה במקרים שבהם היא מתחייבת ממהות התפקיד או אופי המשרה. לכן, בטרם הגשת התביעה מומלץ לפנות לייעוץ פרטני לבחינת עניינך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
