1.עבדתי במקום עבודה שלושה שבועות בערך. 2.ביום האחרון לעבודתי במקום הכניס אותי מנהל החברה למשרדו, אמר לי שאני עומד בקצב, שאל אותי שאלות אישיות ואמר לי שאחד העובדים כל הזמן מתלונן עלי והוא לא יודע למה. 3.לא עברו מספר דקות מתחילת עבודתי והוא סר לחדרי והעיר לי שאני מסתובב במקום לעבוד לאחר שהכנתי לעצמי קפה וחזרתי למקומי. אמרתי לו "בוא אני אגיד לך משהו"...והוא הגיב ב"אני לא רוצה לשמוע מה יש לך להגיד". 4.לאחר שעה בערך הוא שוב נכנס לחדר העבודה ועמד מאחורי אז שאלתי אותו אם הכל בסדר? והוא נראה לי לא שבע רצון. אז שאלתי אותו "לא מתאים לך?אם לא אז לא". בתגובה הוא אמר לי ללכת למזכירה ולסגור איתה את עניין העסקתי במקום. 5.חשוב לציין שהוא לא מסר לי תנאים כתובים בדבר העסקתי אצלו ולא נתן לי התראה מוקדמת על הפיטורים שתיארתי לעיל ולא נעשה לי שימוע בכלל. מהן זכויותיי עקב האירועים שאירעו לי בכל הקשור ליחסי עובד ומעביד. האם יש מקום לתבוע את המעסיק? בברכה, חבר בפורום
שלום אורן,
נראה כי הליך פיטוריך לא היה תקין. מומלץ לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לבחינת האפשרות להגשת תביעה נגד המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
