מעסיק שלי מוציא אותי לחל"ת בחודש שביעי של הריון. האם מותר לו לעשות את זה ומהן ההשלכות של זה?
שלום יוליה,
ממש לאחרונה, נוכח משבר הקורונה, פורסמו תקנות לשעת חירום אשר קובעות את התנאים בהן ניתן להוציא לחל"ת, עובדת, אשר חלות עליה הגנות חוק עבודת נשים. כלומר, מעסיק יכול להוציא עובדת בהריון לחל"ת ובתנאי שיעמוד בתנאי התקנות. ככל שמעסיקך אינו עונה לתנאים המופיעים בתקנות, הוא יידרש להגיש בקשה לקבלת היתר וחל עליו איסור להוציא אותך לחל"ת טרם קבלת היתר.
ממליץ לפנות לייעוץ פרטני לבחינת עניינך.
חג פסח שמח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
