שלום רב. שמי נילי עבדתי כמעט עשור בתחום ההיי טק התפקיד האחרון שלי גם היה ניהולי ובחברה מצליחה. התפטרתי בשביל להשקיע בעצמי קצת, תמיד השקעתי מעצמי יותר מדי בקריירה. כחלק מהשינויים החלטתי לגם להביא לעולם ילד מתרומת זרע וכיום הוא בן שנתיים. לצערי לאחרונה ניסיתי להתקבל חזרה לעולם ההיי טק אבל כל מקום מסרב לקבל אותי למרות הרזומה המרשים שלי, בכמה מקומות גם רמזו שעבודה ניהולית תדרוש ממני להישאר במשרד בכל מיני ימים של דיונים וכן הלאה, וזה לא יתאפשר בגלל שאני אם יחידנית. מה עליי לעשות?
נילי שלום רב,
עפ"י חוק אין להפלות עובד בקבלה לעבודה עקב היותו הורה. ככל שמפלים אותך, ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק מחמת אפליה פסולה ואסורה. מומלץ לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
