לפני כשנה פלוס בערך היה לי קשר טלפוני עם אחת העובדות במשרד והשבוע הסיפור התפוצץ בעבודה. העובדת כבר מעל חצי שנה לא עובדת בחברה, פוטרה עקב קיצוצים ולי אתמול עשו שימוע. הטענה שעלתה מצד בעל הבית שכביכול העובדת לא תפקדה עקב הקשר שזה לא נכון. האם מותר לפטר אותי עקב זה? ובמהלך כל הקשר לא פגעתי בעבודה, וכל סידור שהיה לי בוצע כראוי ואפילו יותר מזה. האם זה חוקי? תודה
אדיר שלום,
הקשר עם העובדת היה לפני למעלה משנה, לכן לא ברור מדוע שוקלים לפטר אותך בגין כך רק עכשיו. אני מציע שתבחן את ענייך עם עורך דין העוסק בתחום דיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
