שלום רב, אני עובדת במשרת סטודנט כשנה וחצי, במקום בו אני עובדת נפתחה אפשרות לקליטת עובד קבוע והמנהל שלי בחר לקדם סטודנטית ממפעל אחר על פני כיוון שהייתי בהריון, האם יש כאן עילה לתביעה? ואם כן אילו הוכחות עליי לספק?
ליאור שלום,
ככל שהסיבה לאי קידומך נעוצה בעובדת היות בהריון, המדובר באפליה אסורה בגינה ניתן לתבוע את המעסיק. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני לעורך דין העוסק בתחום האפליה בדיני עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
