לעוה"ד שלום, ברצוני לברר האם אני זכאי לפיצוי עקב נושא הפנייה לעיל כפי שאספר להלן. אני איש כמעט בגיל חמישים. התקבלתי לעבודה בתור שליח במסעדה. ביצעתי כל המוטל עליי במסגרת תפקידי. לאחר כשבועיים התבקשתי למסור תעודת זהות ולמנהל וכך עשיתי. מספר ימים אחרי כן היחס אליי השתנה מקצה לקצה והחל המנהל לבוא אליי בטענות של מה בכך שקצרה היריעה כאן מלפרטן כאן. למרות שהמשכתי והשתדלתי לבצע עבודתי נאמנה, לאחר כחודשיים וחצי נדרשתי במהלך משמרת לבוא לשימוע, שבו ניתן לי מכתב פיטורין שהוכן מראש מבלי שהייתי מוכן אליו ובו היו טענות שאין בהם ממש כדי לפטר עובד. המנהל גם סירב לאפשר לי לסיים את המשמרת. האם אני זכאי מבחינת הדין לזכויות כספיות כלשהן או בכלל?אשמח באם תוכל לעזור לי.
אלמוני שלום רב,
על פניו נראה כי פוטרת בניגוד לדין. במקרה כזה אכן קיימת זכאות לקבל פיצוי כספי מהמעסיק. מומלץ לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לצורך ייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
