לפני 10 ימים התחלתי לעבוד במכירות. אתמול בערב התקשר אליי המנהל ואמר שלא היו לי ביצועים מספיק טובים. היום קיבלתי מכתב פיטורין שכתוב בו שהתקיים שימוע כדין, למרות שלא היה ולא נברא. נכון שתקופת העבודה מאוד קצרה ,אבל יש לגיטימציה לפטר בלי שימוע?
יעל שלום,
גם בתקופת עבודה קצרה כשלך, חלה החובה על המעסיק לערוך שימוע לעובד. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
