שלום רב, אני מועסק בחברת הייטק מזה כארבע שנים, לאחרונה נתבקשתי לעבור לתפקיד הדורש שעות נוספות וסופי שבוע והבעתי את התנגדותי מפאת חשש שהדבר יפגע בחיי המשפחה שלי. בתגובה נאמר לי כי הדבר ישפיע על הקריירה שלי וכי יראו את רצוני בעין לא יפה. אוסיף ואומר כי כרגע אני נמצא ברילוקיישן מטעם החברה ומועסק על פי חוזה שחתמתי במדינה שבה אני מועסק. האם יש עילה לתביעה? האם הימצאותי במדינה זרה מבטלת את זכויותיי?
דניאל שלום,
נראה כי על פי העובדות המתוארות אין עילה לתביעה בגין אפליה.
כל שמעסיקך אמר הוא שבמידה ולא תשקיע יותר זמן בעבודה הדבר עלול לפגוע בקידומך בעתיד.
מעבר לכך, אציין כי תפקיד ניהולי טומן בחובו השקעה ואף "הקרבה" גם על חשבון חיי משפחה וזה לא אמור להתאים לכל אחד...
יחד עם זאת, ככל שיפטרו אותך בשל הסירוב הנ"ל יש מקום לשקול הגשת תביעה בגין אפליה.
מעבר לאמור וככל שאתה חפץ בייעוץ משפטי פרטני ומקיף, אתה מוזמן ליצור קשר עם הח"מ.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
