שלום' הנני בהריון בחודש שביעי ועובדת כ-10 חודשים במקום עבודתי. כחלק מהגדרת תפקידי עליי לצאת ל-3 קורסי הכשרה מקצועית. לפני כחודשיים נפתח קורס אשר ביקשתי לצאת אליו אך מפאת חוסר מקום הובטח לי במקום עבודתי שאצא לקורס הבא. נרשמתי לקורס הבא שאמור להתחיל בשבוע הבא ושוריין לי מקום במהלך שיחת טלפון עם ראש הצוות שלי התברר לי כי הובטח לעובדת נוספת אשר עובדת כ-5 חודשים לצאת לקורס. ומאחר שלא ניתן להוציא את שתינו ההנהלה מעדיפה להוציא אותה משום שאני "תכף" אצא לחופשת לידה והיא תישאר לעבוד ותצטרך למכור. יש לציין כי השתתפות בקורסים והצלחה במבחנים הסופיים מעלה את השכר השעתי וכי אף אחד מצוות ההנהלה לא טרח לדבר איתי והתבשרתי על כך כבדרך אגב. האם ישנה עילה להפלייה????
יש לברר את העובדות לאשורן בטרם יש לבחון האם ישנה אפליה מחמת הריון.
ככל שאת חפצה בכך את מוזמנת לפנות אלי באופן אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
