התחלתי החודש לעבוד במפעל שבו חובה לנעול נעלי בטיחות, לאחר כמה ימים פוטרתי, נאמר לי שאני איטי מידי אך יש לי רושם חזק(שמסתמך גם על שיחות עם עובדים אחרים) שפוטרתי בגלל היותי נועל מידה 49 וזה מבחינתם הזמנה מיוחדת. האם אוכל לדרוש פיצויים על אפלייה בעבודה?
אם כך הם פני הדברים מומלץ להיוועץ בעו״ד הבקיא בתחום לשם קבלת ייעוץ ספציפי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם תוכל להמליץ לי על עו"ד העוסק בעיניין זה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למען הגילוי הנאות אני עוסק בתחום זה.
את מוזמנת לפנות אלי על מנת לתאם פגישה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
