שלום רב, לפני כשנה מצאתי מספר מקומות עבודה שהייתי צריכה להחליט ביניהם. בחרתי להמשיך בחברה שבמשך חודש וחצי בערך בחנה אותי והזמינה אותי למספר ראיונות ומבחנים. לבסוף הודיעה לי מנהלת משאבי אנוש שהתקבלתי. לפני חתימת החוזה גיליתי שאני בהריון בחודשים ממש ראשונים. מכיוון שלא רציתי להתחיל ברגל שמאל החלטתי להודיע על כך אך לא האמנתי שבאותו הרגע היא תגיד לי שאנחנו מקפיאים את המינוי עד שתדבר עם עו"ד של החברה. כעבור שבוע שלחה לי מייל שאומר שהיא מפסיקה את הגיוס שלי. יש לי מיילים המתעדים את כל השתלשלות העניינים. מאז, שלבי ההריון התקדמו וכבר אף מקום עבודה לא הסכים לקבל אותי. נאלצתי לעבוד אצל אבי כדי להתפרנס ממשהו והיום ביטוח לאומי גם עושה לי בעיות עם דמי הלידה ועד היום אני מובטלת. האם יש לי עילה לתביעה??? שלא לדבר על עוגמת הנפש... תודה
יפעת שלום,
מבלי להכנס לפרטי המקרה עד תום.
יש לך עילת תביעה בגין אפליה וחוסר תום לב של המעסיק שרצה לגייס אותך.
נראה כי יש מקום לבחון הגשת תביעה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
