אני מנהל קבוצה בחברה ואין קבוצה בחברה המקבילה לקבוצה שלי. הוחלט להעבירי מתפקידי אך עדיין לא לפטר אותי. כל זאת אחרי שבעבר נאמר לי שביצועי טובים. לא בוצע PIP או שימוע ולאחר מעבר תפקיד לא ניתן לבצע PIP בצורה סבירה ואין תפקיד היכול להתאים לי. האם המהלך חוקי?
ברגע שהחליטו להעביר אותך מתפקידך יש לדבר אישור.שכן, הדבר " נקרא בשם :"גמישות ניהולית". אבל,מין הדין ומין הטעם הטוב היה צריך לתת בידך הסברים מדוע ולמה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
