בתביעה של אי הודעת מסירה לאחר ראיון עבודה לפי מכח הוראת סעיף 3א(2) לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, האם ניתן לטעון לעגמת נפש ללא הוכחת נזק או שיש ללכת לפי סעיף 13 לחוק החוזים (תרופות)? תודה מראש.
כל מה שביקשת הוא יפה אבל,מענה אוכל לתת בידך לאחר בחינה מקרוב של הסיפור.אנא צור עם משרדי לשם קביעת פגישה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
