שלום , אחרי שעבדתי במקום 11 חודש יום אחד פנה עליי המנהל קבע איתי שיחה 40 דקות לפניי המשמרת ושהגעתי לשיחה הודיעה לי שזהו שימוע לפני פיטורים ללא התראה מוקדמת ( לא קיבלתי מכתב לפניי שימוע ולא שיחות נזיפה ) בסוף השימוע קיבלתי את המכתב הפיטורים . חשוב לציין שעבדתי שם בדיוק 11 חודש כולל הימים של ההתראה המוקדמת מה שגרם לי לפתוח את העיניים. השאלה שלי היא האם יש עילה לתביעה ?
ההודעה שקיבלת ממעבידך אינה חוקית בעליל .ככלל היה עליו לתת בידך הודעה מוקדמת ובכתב לפחות 48 שעות לפני השימוע.
אם יש מקום לתביעה או לא .זה לא בדוא"ל ולא בטלפון.על מנת שאהיה בעל תשובה מהימנה עליך לקבוע פגישה מסודרת במשרדי כדי שאוכל להבין ולראות את כל המסמכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
