עו״ד גידי שלום . לאחרונה נעשה לי שימוע בעבודה . בו הוצגו בפני טענות וכמובן שאני הצגתי את דברי . לאחר כמה ימים , זומנתי לשיחה עם המנהל ואחראית מדאבי אנוש בה נאמר לי שהוחלט לפטר אותי. לפי חוזה עבודתי וגם על פי חוק מגיע לי חודש הודעה מוקדמת . אני עובד בחברה מעל 10 שנים . במהלך השיחה , סוכם שבמקום לקבל חודש הודעה מוקדמת (בלי להיות נוכח ועובד) המעסיק מוכן לתת לי 3 חודשים . אני הסכמתי לדבר. עברו כמה ימים , בהם הם הכינו את הניירת . כשזאת הוצגה בפני , נוכחתי לראות שהם מתכננים לתת לי חודש אחד (לפי חוק) הודעה מוקדמת וכאמור תלוש שכר . ואת שני החודשים הנוספים , להוסיף כמענק , בסכום חד פעמי ברוטו וללא תלושי שכר. מה שאומר שלא יהיו לי בחודשיים האלה הורדות של קרן פנסיה וקרן השתלמות . האם הם מחוייבים לתת לי גם עבור החודשיים הללו תלושי שכר ? או שאני יכול לדרוש זאת ? אני מעוניין לקבל את הכל כפי שמגיע לי , עם תלושי השכר כמובן . יש בידי הודעה כתובה בה רשום במפורש שאקבל 3 חודשים במקום חודש אחד. אחרת אצטרך לגשת ללשכת התעסוקה כבר לאחר חודש אחד ולא אחרי 3. אשמח להתייחסות ישראל .
לאור הנאמר בסיכום היית יכול להבין את שהבנת .ואולם, אין ולא תהא להם חובה להמשיך לשלם תוספות סוציאליות מעבר למתחייב על כל דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על ההתייחסות ,
זאת אומרת שגם אם הם סיכמו איתי על הודעה מוקדמת של שלושה חודשים , דבר הסוכם עם מנכ״ל החברה , אין הם חייבים לשלם לי על החודשיים הנוספים הפרשות פנסיוניות וקרן השתלמות אלא רק משכורת ברוטו כמענק ?
בעצם לא מחוייבים לתלוש שכר ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טעות .הם משלמים ,הם מוציאים תלוש שכר .אחרת ההוצאה לא תוכר.אבל,ברצונם הסעיף בתלוש השכר הזה ,יוכר לצרכי הפרשות פנסיוניות .ברצונם לא יוכר.אבל,בכל מקרה הסכום יופיע בתלוש .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה .
לצערי , לא מצליח להגיע איתם להסכמה שאת כל 3 החודשים הם ישלמו ביחד עם תלושי שכר .
הם מעוניינים לתת רק חודש אחד עם תלוש.
ואת השניים הנוספים במענק חד פעמי . ללא תלוש שכר.
אני רק לא מבין אם הל חייבים לתת תלוש או שיכולים להגדיר זאת כמענק בלבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
