לפני כשלושה שבועות התפטרתי מעבודתי הקודמת ע"מ להכנס למקום עבודה חדש בו הובהר במפורש כי העבודה אינה זמנית (קיימות הוכחות), לאחר 3 שבועות פיטר אותי המעסיק בהודעה בוואטסאפ בטענה שהוא אינו זקוק לעובדים. בנוסף המעסיק מסרב לתת את פרטיו.
א. פיטורין מסוג זה אינם אלא במשטרים אפלים .
ב. האם ידוע לך מי העסיק אותך ? קיבלת איזשהו מסמך כתוב על תנאי העסקתך ?חשבוניות של העסק?נייר לוגו של החברה ?
ג. מתוך זה ניתן לדעת מי המעסיק. אבל לשם בירור קובלנה כנגד אינך זקוק לשמו .יש לך את הודעת הווטס אפ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
