האם לפי החוק מותר למנהל להודיע לעובד שהוא מוזמן לבירור ולפני שהתקיים הבירור להשעות אותו מהעבודה ללא שכר ?
מעשה זה יכול להעשות רק במצב בו מאשימים אותך במעשה פלילי ו\או עשית משהו כה חמור עד כי כל דקה שתהיה בעבודה מסכנת את מעסיקך.ולכן,הוא דאג כי כף רגלך לא תיגע במשרדי החברה שלו.
הוא ינסה להשתמש בימי החופשה הצבורים שלך לתשלום ההשעיה .
באם אין את הנסיבות הללו הדבר לא חוקי בעליל והוא עובר על החוק הקיים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר נוסף,האם נתן בידך מכתב \מסמך כתוב ובו פירוט כל מעשיך שהוליכו לשימוע ?
כך שתוכלי להגן על עצמך בשימוע?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
