אהלן , אני עובדת 11 חודשים , קרה מצב שלא הצלחתי להגיע לישיבת צוות והסברתי את הסיבה למנהלים . נאמר לי שאין צורך שאגיע יותר למשמרות בהן אני משובצת . אף אחד מההנהלה לא ענה לי יותר לאחר כמה שעות רק קיבלתי מכתב זימון לשימוע כביכול עקב אי עמידה בתנאי החברה . לאחר שיחת שימוע שבה ההנהלה לא הצליחה ללהציג שום סיבה מוצדקת לפיטורין וניסו לערבב נושאים לא קשורים לכך בכלל , כבר כמה ימים אין תשובה, לא שלחו לי סידור חדש לשבוע הבא , אני מושבתת לחלוטין מלעבוד . איך זה עובד מבחינת החוק ? והאם הם יהיו חייבים לשלם לי על ימי ההשבתה ?תודה מראש.
למען הדיוק הם יחילו ימים אלו כימי חופשה בלבד,במידה ואת על בסיס יומי ולא על בסיס קבוע מועסקת .
אבל,באם לא נתנו בידך עבודה עד ליום זה ,כפי הנראה הם מצפים כי תעשי עימם חסד ותעזרי להם לא לשלם פיצויים .משמעו- מצפים כי תתפטרי מרצונך .
אל תעשי דבר מעין זה כי צמחה לך הזכות לפיצויים.מנגד , ואולי אין להם מושג מה הם רוצים ממך .על כן שלחי אליהם הודעה בכתב דרך הפקס\דוא"ל כי מצפה את לשיבוץ בעבודה ומיידית וראי מה תהא התשובה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
