שלום התחלתי לעבוד בחודש יוני 2017 כמאמנת כושר (קבוצות בסטודיו) שעה בשבוע. המקום החליט שלא מגיעים מספיק אנשים לקבוצה למרות שהמינימום 5 אנשים. המכון עבר תקופה של שיפוץ בה שינו לי כל פעם את השעה ולדעתי זה פגע בכמות המתאמנים שהגיעו. המנהל החליט לעשות לי שיחה ובה אמר לי שהשיעור כבר לא מתאים וביקש ממני לכתוב מכתב הפסקת עבודה כדי שהוא לא יצטרך לערוך לי שימוע ולפטר בעצמו. (גם אמר שמאוד מפחד מתביעות אחר כך....) האם דבר זה חוקי לבקש מעובד?? (ועוד בטח שהפיטורים לא נראים לי מוצדקים...) אודה על כל עזרה תודה מראש
דרישה זו אינה חוקית בעליל . אם יש לו בעיה שיפטר אבל,לאחר שימוע .
הוא פשוט אומר ועושה לפי מה שאמר .הוא מפחד מכך שיגררו אותו לבתי משפט .רצוי כי תבדקי אצל עובדים לשעבר שלו מה קרה !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלה שכבר פירסמתי כאן... אמרתי למנהל שאיני מוכנה להתפטר... כמו שהוא ביקש ממני והוא שלח לי מייל היום (חמישי) לבוא לשימוע ביום ראשון (התראה די קצרה לטעמי) עוד חודש תיהיה לי שנה בעבודה. האם מנסה להמנע מתשלום פיצויי פיטורים? מה עליי לעשות? וגם ידוע לי שמבחינתו ההחלטה כבר התקבלה, הוא עושה את זה סתם בשביל הפרוטוקול, אפילו הוא אמר לי את זה בשיחה הקודמת.
תודה מראש
מזכירה את ההודעה הקודמת:
שלום התחלתי לעבוד בחודש יוני 2017 כמאמנת כושר (קבוצות בסטודיו) שעה בשבוע. המקום החליט שלא מגיעים מספיק אנשים לקבוצה למרות שהמינימום 5 אנשים. המכון עבר תקופה של שיפוץ בה שינו לי כל פעם את השעה ולדעתי זה פגע בכמות המתאמנים שהגיעו. המנהל החליט לעשות לי שיחה ובה אמר לי שהשיעור כבר לא מתאים וביקש ממני לכתוב מכתב הפסקת עבודה כדי שהוא לא יצטרך לערוך לי שימוע ולפטר בעצמו. (גם אמר שמאוד מפחד מתביעות אחר כך....) האם דבר זה חוקי לבקש מעובד?? (ועוד בטח שהפיטורים לא נראים לי מוצדקים...) אודה על כל עזרה תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
