אני עובדת בארגון עם סניפים רבים. ספציפית אני עובדת בסניף המשרת אוכלוסיה חרדית. לארגון שלנו מדי עבודה מסוימים. לאחרונה בעקבות תלונות של חרדים, מנהלת הסניף רוצה להנהיג בסניפנו קוד לבוש מחמיר ואולי אף לשנות את מדי העבודה לנשים . האם זה בסמכות מנהלת הסניף או שראש הארגון חייב להחליט על כך? והאם אין זו אפליה לשנות את קוד הלבוש רק לגבי הנשים?
ככל שהדרישה סבירה ומידתית היא אפשרית בנסיבות העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
