הוזמנתי לשימוע בהודעה במייל באותו הבוקר שבו הוא נערך(הופתעתי מאד) . באותו היום הייתה אמורה להתקיים שיחת סיכום שנה. שיחה שנדחתה ע"י המנכלית פעמיים (כנראה בכוונה). בסוף השימוע נאמר לי שיחשבו על הנאמר בשימוע ויחזירו לי תשובה. למחרת פוטרתי עם הודעה בע"פ שחפיפה עם מחליף תתחיל בשבוע הבא וקיבלתי מכתב פיטורים. האם יש עילה לתביעה?
לאור המסופר ישנה סבירות שכן ויש סבירות שלא.
מדבריך אין כל הוכחה כי היה זה שימוע למראית עין ולכן, יש לבחון את ההודעה על שימוע -מתי נתנה והאם ניתן לך להעלות דברים אל מול הנאמר כנגדך.
מה היה בשימוע. יש לבחון טוב טוב את הארועים שקדמו ואת הליך השימוע ורק אח"כ נדע מהו הקורא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
