במקום עבודה מסויים נותנים הטבה גדולה לעובד... אבל ההטבה ניתנת לעובד, לילדיו ולאישתו/בעלה החוקי/ מוכר בציבור... כך שיש עובדים שמקבלים רק עבורם בעוד שעובד אחר מקבל 6 או 4 או אפילו 2... (אני מנועה כרגע לומר את שם החברה)... אני נשואה לזוגתי כבר כמה חודשים אבל מבחינת ישראל אנחנו עדיין לא מוכרות.. לי יש שתי בנות שזוגתי מגדלת אותן ומתפקדת כאמא לכל דבר עבורן... מבחינת מקום העבודה שלה את ההטבה רק היא תקבל למרות שהיא נשואה+2... השאלה שלי האם כשמקום העבודה נותן הטבה יש לעובד זכות לדרוש לשנות את תנאי ההטבה מאחר וזאת הטבה בלבד ואין מחובת המעסיק לתת אותה...
גילת שלום .אומר את האמת המרה .בישראל כמו בישראל מדברים הרבה על משפחות חד מיניות ומתעלמים מצרכיהן וההתקיימות של המשפחות הללו .לכן,כך נראים פני הדברים ולא לשמחתי.אבל,כדי לדעת יותר לעומק יש לבחון את הסכמי העבודה עליהן בת זוגתך חתומה .באם רשום מפורשות כי יש לבת \בן הזוג זכויות מוקנות שהיא זכאית את זכאית .אבל ,האבל הוא האם החברה תיתן או לא והאם תאלצי אותם דרך בית המשפט לתת את המגיע לך ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
