שלום רב הייתי בראיון עבודה בחברה גדולה מאוד אשר מונה מעל ל 1000 עובדים ויש לה מחלקת משאבי אנוש מסודרת. עבר כבר חודש קיבלנו מישהי אחרת ולא עדכנו אותי על אי קבלתי לעבודה לא במייל ולא בטלפון . עברו על החוק החדש שחייב לעדכן איך אני ניגשת הלאה לתביעה בנושא? תודה
לדאבוננו ,הראיון היה חלק מהליכי המיון לעבודה .כחלק מהליכי המיון אין ולא קמה לך כל זכות באשר היא.
אם הם רוצים יענו אם הם רוצים לא יענו ואולם,אין כל עילה שנוצרה לתביעה נגדם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
