היי המנהל שלי לקח אותי לשיחה וביקש ממני להתפטר... הוא אמר לי שעדיף שאני יגיש מכתב פיטורים מאשר שהוא יפטר אותי כי לטענתו זה לא ייגמר טוב בשבילי אם אני לא יגיש מכתב פיטורים... הוא אומר לי שלא ייתן לי מכתב המלצה... בעקרון אני בכלל לא חשבתי על פיטורים ואם כבר מעדיפה שיפטרו אותי בכדי לקבל פיצויים מאשר להתפטר בעצמי ולקבל מכתב המלצה... בנתיים הוא לא במשרד ואניי ממשיכה לעבוד ולקבל ממנו הודעות אם חשבתי על השיחה שעשינו ומה החלטתי ... אני מרגישה עכשיו לא בנוח בעבודה האם התנהגות כזאת של מנהל שמבקש מעובד שלו להתפטר כדי להתחמק מתשלום פיצויים היא לגיטימית ? האם חוקית ? אשמח לתשובה
מעשה זה של מעסיקך אינו בדין ויש בו אפילו עבירה פלילית. מין הדין ומין הצדק יהא זה אך נכון להצטייד בהוכחות לדבר ולאימרותיו.. שכן, אם הוא ימשיך באימרותיו ובמידה ואינו בעל העסק לכי הגישו נגדו תלונה בפני הבעלים .באם לא ובאם ישלך אותך לדרכך וללא פיצויים יפתח בפניך את הדלת לתביעה בבית הדין לעבודה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
