אני עובדת 11 חודשים בעבודתי , מגיע לי 18.5 ימים הודעה מוקדמת. אני מוזמנת לשימוע... אם ההנהלה תחליט לפטר לאלתר עדיין אהייה זכאית לדמי פיצויים והבראה?? והאם הימים יכנסו לוותק כלומר יגלשו לחודש ה12. או שהוא יכול לשלם בחודשי ה11 ולהתחמק מתשלום פיצויים+הבראה. תודה מראש
לפי החוק הרבה אין מה לעשות .שכן,אומר החוק רק אחרי שהסתיימו 12 חודשים ראשונים תהיי זכאית לפיצויי פיטורין והבראה .אבל, באם תוכיחי כי מעסיקך עשה זאת בכוונת מכון להימנע מתשלומי פיצויים והבראה וכי תראי כי הדבר סדרתי וכי זהו נוהל מקובל בחברה , חושבני כי הפסיקה הקיימת תעמוד לזכותך .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יסי ,אנא המתיני וראי מה יקרה .באם יקפחו אותך אנא צרי עימי קשר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
