למרות פסק דין ששדה "שנת לידה" בטופס שנדרשים למלא בראיון איננו חוקי פס"ד שרות בתי סוהר) עדין בראיון במשרדי שטראוס מים החודש התבקשתי למלא ולא קבלתי את המשרה גם עבור חברת הראל בטוח. בנובמבר עניתי למודעה וחברת JOBBING של HRVISION שלחה לי טופס מיון ראשוני בו נדרשתי למלא שנת לידה. ולאנ קבלתי זמון לראיון, התלוננתי בפני הראל וJOBBING וב 2 טפסי סנון למשרות אחרות כבר הסירו שדה זה. עוד מטעםן הראל חזרה אלי וטענה שאין כאן אפליה.שלא שאלו גיל כלל( הסירו מטופס אחרי התלוננתי) פניתי למרת מנהל חשבונות בגויינט, שם מתאם מיון העלו שדה אופציונאלי שנת לידה, טענו שלאנ אפליה כי אין חובה למלאו בראיון במשרדי תגבור יש בטופס שדה שרות מלאים ושנת לידה, ולא קבלתי השמה לחב אילון גם בדנאל או ל.מ בטופס באנטרנט קים השדה וגם בטופס באנטרנט של אל על לכולם פניתי בבקשה להורידו ואף למשרד כלכלה אגף אכיפת דיני עבודה שם נענתי שאין הם מטפלים בחוק שיויון הזדמנויות בעבודה היות והם מטפלים רק בחוקים עם סאנקציות פליליות מנהליות. אך בסעיף 15 יש סאנקציה של כפל קנס על הפרת סעיף 2 ולכן טענת משרד כלכלה מוטעית והם מתחמקים מתפקידם האם יש כאן גם עילה לתביעה יצוגיתלפי החוק הנל גם גוף כמו הסתדרות או משרד ממשלתי האמון על אכיפת דיני עבודה יכול לפתוח בתביעה יצוגיתת אם יש קבוצה גדולה של נפגעים
מאחר שתביעה ייצוגית מבוססת על עיקרון ההתאגדות ומדובר על מספר מעורבים שנגרם להם נזק דומה, החוק קובע כי על מנת להגיש תובענה ייצוגית, על התובע עצמו, להיות מעורב ובעל עילת תביעה אישית ואם לא נגרם לו נזק, אין באפשרותו להגיש תובענה ייצוגית ולהיות הנציג התובע בשם הקבוצה.
מה הנזק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הנזק. הינו הפסד שכר העבודה מהוון מגיחי 46.5 עד 70 להיום. שהיתי יכול לקבל במשרה. אם היתי מתקבל ולא מסונן ונדחה על סמך גיל. סעיף 2
לחוק שיוויון... וגם תנאים סוציאלים. או קרן השתלמות או משכורת 13 אם מקובל לתת אותם במשרה זאת.
יש לי הקלטה של רכזת תגבור למשל. שענץה לי כשפניתי למודעה שלה שפרסמה בפיסבוק. שזה לא מיועד לי. אלא לנשים בלבד. כיוון שמועסקות בדואר נשים חרדיות
אז עושים הפרדה בין מחלקת גברים של ראמפה למחלקת נשים חרדיות שהן עובדותבישיבה מול מחשב. לרישום חבילות שהגיו והכנת מדבקות כתובת ושם
או שהפסדתי הדמה דרכם בבטוח אילון.
עם תנאים של 7000 שח לחודש . כולל 2000 שח בונוס שרותיות. אחרי שסנינה בטופס . שיש לי צלום ועותק שלו. שבויש שדות תאריך לידה ומלואים
לפני מס שנים שלחתי אצלם לתפקיד עוזר חשב
חזר אלי רואה ישבון חשב. ברר גיל
ולא זימן לראיון. אז לא הקלטתי שיחה.
אבל הפסדתי מגיל צעיר יותר למשל 40 עד70 שכר עבודנ מתגבור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
