שלום רב. לאחרונה עברתי הליך שימוע לפני פיטורים. במכתב הזימון לשימוע וגם בשימוע עצמו הועלו על ידי המעסיק טיעונים מופרכים שאינם טיעוני אמת באשר לסיבות לכך שפיטורי נשקלים. תגובתי הן בע"פ והן בכתב הועברה למנכ"ל החברה ואני מצפה כעת לתגובתו. אני מבקש לקבל ייעוץ ראשוני לגבי המצב שנוצר והאם אכן נוצרו תנאים שפיטורי האפשריים על בסיס הטיעונים שהועלו וכאמור הופרכו על ידי הן בע"פ והן בכתב- מהווים לכאורה פיטורים שלא כדין תודה מראש
שלחתי לך תגובה בפרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
