יש לי כמה שאלות בנוגע לעבודה שפוטרתי ממנה לפני 4 חודשים, חשוב לציין שעבדתי בעבודה הזו מעל חצי שנה, ושאני חיילת משוחררת בת 21. 1. היה לי שימוע , שלאחריו עבדתי כרגיל . לאחר כשבוע וקצת התקשרו להודיע לי שאני מפוטרת ולא להגיע יותר לעבודה. האם זה חוקי להודיע לי שאני מפוטרת מבלי לתת לי הודעה מוקדמת של יום לכל חודש שעבדתי ? 2. החברה בה עבדתי לא הפרישה לי קרן פנסיה לאחר חצי שנה שעבדתי שם , האם זה לא החוק שמעל חצי שנה המעסיק חייב להפריש פנסיה לעובד ? 3. חיכיתי למכתב פיטורין בדואר כשם ששלחו לי את תלושי השכר שלי ולא קיבלתי, האם אני יכולה לתבוע אותם על זה?
ניתן להודיע כעבור זמן כי על יסוד השימוע תפוטרי מהעבודה.
יש לתת יום הודעה מוקדמת לכל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה ואח"כ אם המשרה גלובאלית- 2.5 ימים כל חודש מהחודש השביעי ואילך.
לגבי קרן פנסיה- חובה להתחיל להפריש לאחר חצי שנה ואם יש לך פוליסה בתוקף- מהיום הראשון.
לפני שאת ממהרת להגיש תביעה אולי תבקשי את מכתב הפיטורים מהמעסיק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת שאם לא נתנו לי הודעה מוקדת על כמה ימים צריכים לשלם לי?
(לא משרה גלובאלית)
על מספר הימים כמו מספר החודשים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
