מידע שנמסר בשימוע בנוגע לעובדים בחברה

בעת שיחת שימוע, כאשר נמסר למעביד מידע בנוגע למס' עובדים בחברה, האם המידע שנמסר למעביד נשאר חסוי? האם מותר למעביד למסור את שמו של האדם שמסר את המידע?

ההליך בעיקרון איננו חסוי ואין חובה לשמור את הדברים שנאמרו שם בסודיות או בחסיון, או את זהות הדוברים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורך דין ארנסט גדייב

053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר