שלום רב, אני עובדת בחברת הייטק מזה כ 7 שנים. איתי בצוות 2 גברים ועוד נשים. ידוע לי ששכרי נמוך משכר שני הגברים. לפני מספר ימים שני הגברים הוצבו זמנית לתמיכה בצוות אחר. בשיחה שהיתה לי עם המנהל שלי הוא אמר: הנה, תראי שאני בא לקראתך. העברתי דוקא את שני הגברים לצוות ההוא, כי שם עובדים גם בערבים ובימי שישי, מתוך כוונה לא לפגוע בך (כי יש לי 3 ילדים) שאלותיי: 1. האם באמירה הזו אפשר לראות בעצם כי המנהל רואה אותי כשונה מגבר, ומפלה אותי? כי אני מבצעת אותן משימות בדיוק, שותפה למשמרות, ועובדת בימי שישי כשצריך. 2. האם ניתן להסיק מכך שזו הסיבה ששכרי נמוך יותר? ההערכות שלי טובות, ואף קיבלתי העלאה קטנה השנה (לא כולם מקבלים). האמירה שלו צרמה לי מאד. כאילו בא לקראתי, אך חשף אפליה (לדעתי). האם אני צודקת בהרגשתי? תודה!
אני חושבת שמה שאת מורת נכון, בפרט על רקע של הבדלים בשכר.
האם הקלטת את השיחה או שיש לך ראיה אחרת? כי הרגשה רעה אפשר לתרגם לתביעה או דרישה רק כפוף להוכחות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
