מה עושים בשימוע והאם צריך לפרט את הסיבות לפיטורין?

שלום, רציתי לדעת איך מתנהל שימוע? האם המעסיק אמור תחילה לדבר על הטענות והסיבות שבגללן הוא שוקל לפטר את העובד? כי לא היה את זה בשימוע שלי.

חיובי. צריך לתת את הסיבות מראש, מפורט, בכתב ולא בכותרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורך דין ארנסט גדייב

053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר