שלום רב התחלתי עבודה ב- 01/06/17 - 01/10/17 הנני עובדת מסורה ללא כל דופי ( בחודש שעבר אף הועלתה לי המשכורת עקב שביעות רצון המעביד). אתמול במפתיע הודיע לי הבוס בהודעת וואטספ, שאני מוזמנת לשימוע עקב צימצום בכח אדם, שיערך ב- 02/10/17 ( כלומר יום למחרת ההודעה) וזאת ללא כל הודעה מוקדמת או משהו שקרה . אתמול הגעתי לעבודה כרגיל ואז הבוס התקשר לי לקחת את מכתב השימוע לעזוב הכול וללכת הביתה, ואמר שישלם לי את ימי אי הודעה מוקדמת. כלומר הוא פיטר אותי עוד לפני השימוע. האם התראה של יום מספיקה להתכונן לשימוע? האם זה נחשב שימוע בדיעבד? האם אני חייבת להגיע לשימוע? האם מגיע לי תשלום חגים ? ומה עם תשלום פנסיה? (עבדתי 4 חודשים מלאים) אודה לך על תשובתך בהקדם. תודה רבה
התראה של יום לא מספיקה להתכונן לשימוע. המעסיק צריך היה לפרט את מהות הסיבה לפיטורים, כותרות לא מספיקות.
זה נחשב שימוע בדיעבד.
את צריכה לבקש את הסיבות בכתב ולא בוואטס.
כדאי להגיע לשימוע ולפחות להגיד שהוא לא תקין ולא חוקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
