יש לי שאלה... האם מספיק שימוע אחד לפני פיטורין או שצריך שיהיו 2? דבר שני, תוך כמה זמן מהשימוע צריכים להחזיר לי תשובה? דבר שלישי, אני עובדת בחברה 4 וחצי שנים, היה ופיטרו אחרי השימוע. הם צריכים לשלם לי חודש?
דנה שלום,
בסך הכל צריך שימוע אחד.
כן צריך לראות "סימנים" מקדימים כמו הערות, הערת בתיק האישי, בירורים וכדומה, כדי שבסופו של דבר פיטורים לאחר שימוע מסיבות אישיות (לא מסיבות של התייעלות, צמצומים, שינויים ארגוניים וכדומה) יהיו תקינים.
מבחינת לו"ז למתן תשובה לאחר שימוע- אין לזה חוקים וכללים; כל מקרה לגופו ולנסיבותיו, והדבר נבחן במבחן הסבירות. אני תמיד אומרת, שאם עובד לא מעוניין בעצמו בעזיבה, אין מה ללחוץ על תשובה.
לגבי הודעה מוקדמת: באופן עקרוני לאחר השלמת שנת עבודה יש לתת חודש הודעה מוקדמת לפני פיטורים, בתשלום, לעובד במשכורת.
יש מקרים שבהם הסכם העבודה קובע הודעה מוקדמת ארוכה יותר.
בנוסף,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
