שלום רב, בידי טופס אישור על שירות מילואים לתאריכים 3-5/9/17. (עד היום בעצם)... מחר אמורה להתקיים לי שיחת שימוע לגבי סיום העסקה. באם המעסיק יחליט על סיום עבודתי, האם נכון שאסור לו להודיע לי על סיום ההעסקה אם לא עבר חודש מסיום המילואים? כלומר במקרה זה, הודעה על סיום עבודה אמורה להתקבל לא לפני 5/10/17? כמו כן, מה 5/10/17, אני אמור לקבל גם הודעה מוקדמת של שלושים יום? (עובד בחברה כ 3 שנים). לתשובתכם ועזרתכם אודה!
חיובי, כפוף לכך שהאיסור הוא לגבי שירות מילואים של מעל ליומיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
