התחצפתי למנהלת והוחלט לעשות לי שימוע, בנוסף לשימוע של אותו שבוע המנהלת הודיעה לי שכל המשמרות שהיא קבעה לי מבוטלות עד לשימוע שיהיה לי , אני חיילת והכסף של השבוע הזה חשוב לי במיוחד לפני העשירי , האם לפי החוק הם אמורים להביא לי את הכסף של המשמרות שהם ביטלו לי בגלל השימוע?
אני בדרך כלל ממליצה למעסיקים שפונים אלי לייעוץ לשלם חופשה בתשלום במקרה של ביטול משמרות שנקבעו כבר בסידור עבודה, לפני או אחרי שימוע.
החוק אינו קובע מפורשות מהו השכר שיש לשלם לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה.
בחלק מענפי העבודה פורסמו צווי הרחבה המתייחסים לעובדים באותו ענף ומחייבים תשלום שכר והוצאות נסיעה לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה ע"י המעסיק.
בענפי העבודה שלגביהם לא פורסם צו הרחבה, ייתכן שעל המעסיק לשלם את שכרו של העובד עבור משמרת שובטלה או קוצרה ביוזמת המעסיק, לאור העובדה שהעובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק בזמן זה על סמך דרישת המעסיק או הבטחה של המעסיק להעסיקו במשמרת. במקרים אלה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי או לקבל ייצוג אם רוצים להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
