אני עבדתי אצל חברת קייטרינג המספקת אוכל לגנים וצהרונים בחלוקה כ4 שנים כעט הוחלט לפטר אותי בלי הודעה בכתב ובלי הזמנה לשימוע פשוט כלום בגלל שהיה ישיבת נהגים ולא יגעתי כי ההית בבדיקות בביח עכשיו יצאנו לחופשה בגלל שאין צהרונים והוא הודיע לכולם מתי חוזרים לפעול רגיל ועל רשימת החלוקה ורק לי לא הודיע כלום החליט על הפסקת עבודתי גם יתקשרתי אילו אין ספור פעמים לא עונה לי ומסנן ולא חוזר עליי לצין שעוסקתי אצלו ללא חוזה העסקה ומוציא לו חשבונית כול חודש השאלה עם אני זכאי לפיצוי מימנו הוא מכתב עם זמן לסיום העסקה ? תודה
באופן עקרוני תמיד יש לערוך שימוע, אבל במקרה זה עליך לעבור משוכה נוספת והיא הוכחת יחסי עובד ומעביד. בכפוף להוכחה שכזו ופסיקה בדבר יחסי עובד ומעביד - תהיה זכאות לשימוע ולפיצויי פיטורים כמו גם להודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
