אני עובדת סוציאלית בחברה פרטית מזה כשנתיים. בחודשים האחרונים התחלתי לעבוד במשרה מלאה. לפני מספר חודשים חלה רפורמה בתנאי השכר של העובדים הסוציאליים וכולם הועברו לתנאי שכר גלובלי מלבדי (מדובר בהפרש של 1500 ש"ח לפחות). הסכם שכר זה הוחל על העובדים לפני כשלושה חודשים ללא כל תנאי מקדים. עובדים חדשים שהתקבלו לחברה הוחתמו על הסכם שכר גלובלי. הובטח לי לפני מס' חודשים שאקבל שכר גלובלי, אך הדבר טרם התבצע ואף נאמר לי שאקבל זאת רק לאחר שאעבור תהליך של "הערכת עובד". באופן זה כלל העובדים הסוציאליים משתכרים בשכר הרבה יותר טוב, על אף שאני בין הותיקים והמקצועיים ביותר בחברה. האם מדובר בעבירה על החוק של החברה ומה עליי לעשות?
ליאת שלום,
ככלל, בטרם אציע דרך הטיפול היעילה ביותר צריך לבחון כמה עובדות נוספות.
בנסיבות אלה, מומלץ לקבל ייעוץ פרטני בטרם פנייה בכתב למעסיקך.
ככל שתחפצי בכך, את מוזמנת לפנות למשרד הח"מ.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
