נערך לי "שימוע" ללא ידיעתי. בלי טופס השימוע, כעבור מספר ימים , נערכה לי שיחה נוספת שבו המנהל מדבר איתי ומודיע לי שנערך לי שימוע. לאחר שהסברתי לו שאני רוצה שהכול יהיה מסודר, נערך לי שימוע שנית עם טופס. אחרי כמה ימים הגעתי לעבודה ומודיע לי ללכת הביתה אחרי כערך שלוש שעות[ המשרה היא עם אופי מכירתי ושיווק, סיפור נוסף] אני עובדת שנה ןשבעה חודשים ועדיין לא שילם לי דמי הבראה. פניתי אליו והוא מתחמק שהעניין מטופל רק אצל רואי חשבון והם יודעים מתי לשלם. מה עלי לעשות??? הוא גורר אותי בעבודה ולא מפטר אותי כי אינו רוצה לשלם מה שמגיע לי. אשמח לפתרון
1- חשוב לתעד הכל
2- יש לך עילת תביעה
3- תדרשי בכתב פרוטוקול שימוע של שני השימועים + מכתב פיטורים
4- תדרשי דמי הבראה על שנה ו-7 חודשים
5- תיערכי להגשת תביעה אפילו תוך כדי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
