התחלתי לעבוד במפעל בתאריך 18.09.2016 בשביל עבודה מועדפת עוד חודש יש לי שנה וקיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורים והיום הודיעו לי שמפטרים אותי ולא מגיע לי תשלום פיצויים בנוסף גם את הדמי הבראה לא קיבלתי. אחרי כמה בירורים שעשיתי באינטרנט הבנתי שכן מגיע לי. השאלה מה עושים? מה מגיע באמת? ומה צריך להיות הצעד הבא שלי מבחינתך צעדים משפטיים?
1- פיטורים סמוך לסוף שנת עבודה ראשונה נחשבים כאילו המעסיק מנסה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים והוא צריך להוכיח שהוא לא מנסה להתחמק מהתשלום. נשמע לי קלוש שיצליחו להוכיח פה.
2. דמי הבראה- אם ביום האחרון לעבודה את לא מועסקת 365 יום (מסגרת)- לא מגיע.
3. האם נפתחה קרן פנסיה אחרי 6 חודשים?
4.מגיעה הודעה מוקדמת לפי חוק (אם את עובדת לפי שעות אז שבועיים + 2.5 ימים לכל חודשיים) ואם את חודשים אז יום לכל חודש בששת החודשים הראשונים ועוד יומיים וחצי לכל חודש שלאחר מכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
